대안적 보상조치 썸네일형 리스트형 병사의 초과근무 가상 사례병사 A가 소속된 부대는 병력감축 등에 따라 예전에 배치되었던 인원이 5명에서 3명으로 줄었습니다. 자연스럽게 업무량이 늘어났고, 그에 따라 병사 A도 야근을 거듭하게 되는 상황에 처했습니다. 특히 소속 부대 지휘검열을 앞둔 상황이어서 야근을 지속하고 있음에도 병사 A는 근무취침이나 일과시간 중 휴식시간을 부여받지 못하고 있었습니다. 부대에서는 어떤 조치를 취해 주어야 할까요? 일과표에 의한 부대운영과 장병 휴식권 보장 우선 모든 부대는 일과표에 의하여 일과를 수행함이 원칙입니다. 그리고 부대 지휘관은 작전, 교육훈련 및 근무 이외의 시간에 부대운영계획에 반영되지 않은 임무를 부여하지 않는 등 장병의 휴식여건 보장을 위해 노력해야 합니다. 하지만 최근 병력감축 등에 따라 원래 편제되어 있던 인.. 더보기 이전 1 다음
