업무상 적정범위 썸네일형 리스트형 직장 내 괴롭힘이란? 1. 관련 법률: 근로기준법직장 내 괴롭힘이란 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적저인적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 말합니다. 근로기준법은 사용자뿐만 아니라 근로자에게도 직장 내 괴롭힘 금지의무를 부과하고 있습니다. 근로기준법 제76조의2(직장 내 괴롭힘의 금지)사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적ㆍ정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위(이하 "직장 내 괴롭힘"이라 한다)를 하여서는 아니 된다. 2. 괴롭힘 행위자: 사용자 또는 근로자기본적으로 직장 내 괴롭힘의 주체는 사용자입니다. 여기서의 사용자란 사업주(법인 또는 개인사업주), 사업경영담.. 더보기 이전 1 다음
